Waarom onze organisatie

Zoek je een job met impact? Dan zit je goed bij ons.
Elke dag geven ze mee vorm aan een welvarend Vlaanderen.
Als één team: enthousiast, ambitieus en geëngageerd.

Wij bieden

Internetvergoeding van € 20 per maand
Thuiswerkvergoeding van € 99,59 per maand
Eventueel een schooltoelage voor je kinderen

Over ons

Pellikaan Bouwbedrijf is een onderneming, gespecialiseerd in het ontwerpen en bouwen van accommodaties voor sport, onderwijs, zorg en welzijn. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1947 is Pellikaan nog steeds een enthousiaste voorloper in het creëren van toekomstgerichte en innovatieve gebouwen die goed zijn voor mens en milieu.

Wat ons onderscheidt is onze creatieve, lerende organisatiecultuur. We investeren voortdurend in de ontwikkeling van onze mensen en technologieën. Zo kan je je vaardigheden verder ontwikkelen en verbeteren, in nauwe samenwerking met een team toegewijde professionals.

Pellikaan is internationaal actief, met vestigingen in België, Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Voor onze Belgische vestiging in Zaventem kijken een dertigtal toffe collega’s met spanning uit naar een ondernemende, collegiale

 

Administratieve Assistent(e) van de CEO.

Onze waarden

Stabiliteit
Werken voor de overheid
Open
Het Vlaams Parlement is een open en gastvrij huis.
Samen
Als één team: enthousiast, ambitieus en geëngageerd.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je bezorgt aan het selectiebureau Search & Selection een uitgebreid cv waarin je je expertise en ervaring in de gevraagde werkgebieden aantoont, een motivatiebrief en een kopie van je diploma.
Preselectie
Die bestaat uit twee onlinetesten: een redeneertest en een administratieve test waarbij je analytisch vermogen wordt getest en je administratieve nauwkeurigheid en flexibiliteit worden beoordeeld.
Eerste onderdeel: schriftelijke case
Aan de hand van een schriftelijke case wordt gepeild naar je kennis en aanpak als informatiespecialist.
Tweede onderdeel: mondeling gedeelte
Het mondelinge gedeelte bestaat uit een gestructureerd interview. Tijdens dat interview peilen we naar je kennis, competenties, waarden, ervaring en verwachtingen.
Assessment
Ben je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens de punten die je op het schriftelijke en mondelinge gedeelte hebt behaald
Aangenomen
De hoogst gerangschikte kandidaat treedt onmiddellijk in dienst. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.